O kompaniji Coca-Cola Hellenic
Coca-Cola Hellenic je jedan od najvećih svetskih proizvođača bezalkoholnih pića. Sa više od 47.500 zaposlenih, Coca-Cola Hellenic snabdeva bezalkoholnim pićima preko 560 miliona potrošača u 28 zemalja, pokrivajući tako široko geografsko područje saznaj više
od zapadne Evrope do istoka Rusije, od Estonije do Nigerije. Dvadeset pet ovih zemalja nalazi se u Evropi, uključujući i 15 članica Evropske unije.
Coca-Cola Hellenic proizvodi, prodaje i distribuira vodeće svetske robne marke The Coca-Cola Company, snabdevajući potrošače sa 8 milijardi litara napitaka godišnje. U širok asortiman Coca-Cola Hellenic napitaka, koji odgovaraju različitim stilovima života, spada preko 500 različitih proizvoda i pakovanja, uključujući gazirana i negazirana bezalkoholna pića, sokove, vodu, sportske i energetske napitke, čajeve i kafu.
Svetski lideri na tržištu bezalkoholnih pića, The Coca-Cola Company i Coca-Cola Hellenic, čine jedinstven Coca-Cola Sistem. Tesna saradnja između dve kompanije ogleda se u poštovanju istih vrednosti, odgovornosti prema potrošačima i lokalnoj zajednici, bliskoj saradnji koja se tiče tržišnih investicija, prezentaciji Coca-Cola proizvoda, kroz savršeno razvijenu prodajnu mrežu i stvaranje snažnih komunikacijskih poruka koje dopiru do potrošača kroz prepoznatljive marketinške aktivnosti.
Coca-Cola Hellenic Srbija
Coca-Cola Hellenic na našim prostorima posluje od 1997. godine, kada je kupovina preduzeća IBP Beograd predstavljala najveću inostranu investiciju u tadašnjoj SR Jugoslaviji. Povećavanjem proizvodnih kapaciteta saznaj više
širenjem poslovanja, neprekidnim ulaganjem u kvalitet, brigu o kupcima, zaštitu životne sredine i svoje zaposlene, do sada je na domaćem tržištu uloženo preko 150 miliona evra.
Kako bi zadovoljila sve veće i raznovrsnije potrebe potrošača, Coca-Cola Hellenic Srbija je od 1997. godine učetvorostručila svoju proizvodnju i uvela 250 novih proizvoda i pakovanja. Ne samo što je unapredila svoje proizvodne kapacitete, već je i uložila mnogo vremena, znanja i finansijskih sredstava u visok kvalitet svojih proizvoda, okruženje, brigu o kupcima, zaposlene i razvoj lokalne zajednice. Kompanija zapošljava lokalne kadrove, stalno ulaže u lokalno tržište i podržava lokalnu zajednicu.
Posvećenost lokalnom tržištu
Od pokretanja poslovanja u Srbiji 1997. godine, Coca-Cola Hellenic u Srbiji, članica Coca-Cola Hellenic grupe, zapošljava lokalne kadrove, stalno ulaže u lokalno tržište i podržava lokalnu zajednicu. Danas je Coca-Cola Hellenic u Srbiji, vodeći proizvođač bezalkoholnih pića u zemlji saznaj više
koji sa više od 1.500 zaposlenih i sa preko 5.000 partnera čini jedan od najuspešnijih poslovnih sistema u Srbiji.
Punionica bezalkoholnih pića se nalazi u Zemunu i zauzima oko 110.000 m2 zemljišta, ima pet proizvodnih linija, skladište, poslovne prostorije i pet distributivnih centara širom zemlje. U njen asortiman spadaju 4 od 5 najpoznatijih gaziranih pića na svetu Coca-Cola, Coca-Cola Light, Fanta, Sprite, Schweppes, ali i lider na domaćem tržištu mineralnih negaziranih voda Rosa, kao i Fresh&Co, jedan od vodećih proizvođača voćnih sokova.
Društvena odgovornost
U svakoj od zemalja u kojoj posluje Coca-Cola Hellenic je društveno odgovoran građanin i nastoji da bude partner od poverenja svojoj lokalnoj zajednici. Najviši standardi poslovanja primenjuju se kako u radnoj sredini i na tržištu saznaj više
tako i u životnom i socijalnom okruženju.
Više od milion puta u toku svakog dana ljudi širom Srbije posegnu za Coca-Cola proizvodima da bi se osvežili. I zato je kvalitet naša najveća obaveza. U svakoj zemlji u kojoj posluje Coca-Cola Hellenic poštuje ne samo državne zakone o proizvodnji hrane i njenom obeležavanju i ISO međunarodne standarde, već i svoje interne, striktne standarde izuzetnog kvaliteta. Od odabira sastojaka do proizvodnje i isporuke proizvoda na tržište, kompanija koristi svoj specijalizovani sistem rukovođenja kvalitetom, Coca-Cola Sistem Kvaliteta, zasnovan na najvišim svetskim standardima. Takođe, Kompanija proverava svoju uspešnost kroz povratne informacije koje dobija od kupaca i potrošača i kroz svoje interne programe provere, što joj omogućava da kontinuirano poboljšava svoj već zahtevni sistem kvaliteta.
Odgovornost prema prirodi i njenim darovima jedna je od najozbiljnih obaveza kompanije, kao i pojedinaca zaposlenih u njoj. Coca-Cola Hellenic je identifikovala ključne uticaje svog poslovanja na životnu sredinu, i uspostavila mehanizme za konstantno smanjenje potrošnje prirodnih resursa, sa jasno definisanim dugoročnim i kratkoročnim specifičnim ciljevima. Od februara 2003, Coca-Cola Hellenic u Srbiji upotrebljava prirodni gas koji značajno smanjuje zagađenje atmosfere, a punionica poseduje i dimnjake koji filtriraju izduvne gasove kako ne bi zagađivali životnu sredinu. Takođe, interni transport se odvija na električni pogon ili prirodni gas, što dodatno doprinosi smanjenju zagađenja prirodne sredine.
Kao i svaki pojedinac na planeti, jedan od najvećih svetskih proizvođača bezalkoholnih pića Coca-Cola Hellenic zavisi od vode i njenih ekosistema, kako bi živela i opstala. Zato Coca-Cola Sistem i oseća dužnost da se kao društveno odgovoran građanin ponaša prema upotrebi ovog neprocenjivog resursa.
Pored programa uštede vode koji iz godine u godinu konstantno smanjuje utrošak vode po litru proizvedenog pića, već nekoliko godina kompanija koristi Sistem za preradu otpadnih voda kojim se sve otpadne vode iz punionice prerađuju do nivoa kvaliteta vode koje propisuje Evropska unija. Ova investicija je vredna više od 1,5 milion evra i svojevremeno je predstavljala jedno od najvećih ekoloških gradilišta u zemlji. Pored ISO 9001 standarda za menadžment kvaliteta, kompanija je 2004. bila među prvih 15 u zemlji koja je ispunila zahteve ISO 14001 standarda za zaštitu životne sredine.
Kompanija je svesna da je samo kroz istinsko partnerstvo sa lokalnom zajednicom moguće razvijati poslovanje i unapređivati kvalitet života u zemlji u kojoj posluje. Ne samo da odgovara na zahteve, već i kao kompanija koja posluje na lokalnom nivou, preuzima aktivnu ulogu u prepoznavanju potreba zajednice i izgradnji partnerstva sa njom. Svake godine, zahvaljujući dugoročnim, tradicionalnim projektima, kao i dobrovoljnom angažovanju zaposlenih u oblastima zdravstvene i socijalne brige, kulture, obrazovanja i sporta, Kompanija se trudi da obogati život lokalne zajednice.
Neki od projekata koji se sprovode u partnerstvu sa lokalnom zajednicom su već postali tradicionalni, ne samo kroz sponzorstva i donacije već kroz projekte koji ih aktivno uključuju u život zajednice, uključuju sve više partnera, kako vladinih institucija tako i nevladinog sektora, i ostalih partnera. Dan Dunava, Coca-Cola talenti, Coca-Cola klub volontera, Specijalna olimpijada i Banka hrane su samo neki od projekata po kojima je Coca-Cola Hellenic Srbija u javnosti i među partnerima postala poznata kao kompanija koja ulaže u profesionalni razvoj mladih, koja brine o zaštiti životne sredine, brine o Dunavu i njegovim obalama i pomaže ugroženim grupama.
Svoju posvećenost društvenoj odgovornosti Kompanija je utemeljila i kroz Pravilnik poslovnog ponašanja odakle se ta pravila prenose na kompanijske politike i standarde. Ciljevi društveno odgovornog ponašanja deo su poslovnih ciljeva naše kompanije, ali su i deo ciljeva svih naših menadžera i zaposlenih.
Fokus na razvoj ljudi
Kompanija direktno zapošljava preko 1500 ljudi. Stimulišući stalnu inovaciju, razmenu iskustva, timski rad i podršku, stvaramo okruženje u kome je svaki pojedinac ohrabren da ostvari svoje potencijale do maksimuma saznaj više
i dostigne najveće uspehe u karijeri.
Da bismo zalaganje naših zaposlenih pravilno prepoznali i nagradili, pored stimulativnih paketa nagrađivanja, kao Kompanija prepoznajemo i podržavamo vrednosti koja su u skladu sa našom organizacionom kulturom, kao što su posvećenost ostvarivanju vrhunskih rezultata, razmena ideja i timski duh.
Istraživanja pokazuju da jedno radno mesto u našem sistemu otvara mogućnost za deset drugih širom zemlje. Samo u protekle tri godine u Srbiji Coca-Cola Hellenic otvorila je skoro 300 novih radnih mesta. Da bi ostvarila svoju poslovnu strategiju kroz primenu politike ljudskih prava i prava na jednake šanse, Coca-Cola Hellenic pokušava da privuče, motiviše i zadrži talentovane zaposlene i, zauzvrat, ih angažuje, obuči i nagradi na adekvatan način, uz obezbeđivanje sigurnog, zdravog, pozitivnog i raznovrsnog mesta za rad na kom nema diskriminacije.
Da bi pomogla zaposlenima da steknu neophodne veštine i iskustvo, Coca-Cola Hellenic Srbija stalno ulaže u obuku i razvoj. U cilju usavršavanja svih zaposlenih, kompanija ulaže preko 60.000 sati godišnje u obuku i stvara sredinu u kojoj se svi zaposleni podstiču da razvijaju svoje potencijale do maksimuma.
Koncentrušući se na razvoj lokalnih talenata za postojeće i buduće menadžerske pozicije, Coca-Cola Hellenic je razvila program Graduate Trainee u Srbiji koji se već pokazao uspešnim. Polaznici su talentovani mladi ljudi i budući poslovni lideri, koji prolaze kroz intenzivne razvojne programe u kojima stiču veštine potrebne za rad u kompaniji. Između ostalog, ovaj program uključuje selekciju, intenzivan trening, obuku i upravljanje projektima. Program traje do godinu dana i polaznici imaju mogućnost da provedu vreme u svakom sektoru i učestvuju u sprovođenju projekata koji daju specifične poslovne rezultate. Posle završetka programa, uspešni polaznici dobijaju mogućnost da postanu deo tima Coca-Cola Hellenic Srbija. Neki od sadašnjih menadžera srednjeg ili višeg nivoa pohađali su ovaj program.
Coca-Cola Hellenic Srbija je osvojila drugo mesto kao Najbolji poslodavac u Srbiji u kategoriji velikih kompanija u 2008. godini. Istraživanje koje je po prvi put u Srbiji organizovao Infostud i Ekonomist Media Group, bazirano je na ispitivanju zadovoljstva zaposlenih i sprovedeno je u 57 kompanija u Srbiji. Coca-Cola Hellenic je jedina nagrađena kompanija iz industrijskog sektora.
Coca-Cola Hellenic Srbija tim
“U svemu što radimo, mi moramo stalno da imamo izazov – kako da radimo bolje, brže i efektivnije, a naši ljudi imaju ključnu ulogu u tome” – gospodin Stefanos Vafidis saznaj više
generalni direktor Coca-Cola Hellenic Srbija.
Coca-Cola Hellenic Srbija je posvećena razmeni međunarodnog znanja i osposobljavanju lokalnog kadra da bi na najbolji način iskoristila lokalnu stručnost i različite vrste doprinosa, ali i da bi ponudila raznovrsne profesionalne mogućnosti u okviru Coca-Cola Hellenic porodice za zaposlene u svim zemljama u kojima posluje.
Od 1500 zaposlenih u Coca-Cola Hellenic Srbija, više od 150 se nalazi na različitim menadžerskim pozicijama. Kompanija je posvećena negovanju sposobnosti lokalnog menadžmenta i koristi sofisticirane mehanizme za procenu i razvoj kako bi identifikovala, zadržala i razvila talente na svim nivoima supervizije i menadžmenta. Kompanija je posvećena razmeni međunarodnog znanja i osposobljavanju lokalnog kadra otvarajući time raznovrsne profesionalne mogućnosti u okviru Coca-Cola Hellenic porodice u svim zemljama u kojima posluje.
