Ne. Skenirana dokumenta ne treba da budu prevedena na engleski, obzirom na činjenicu da prilikom procesa prijavljivanja potrebno dostaviti skenirana originalna dokumenta - originalnu potvrda sa fakulteta da ste prvi put upisali treću godinu studija, dokaz o proseku - skenirane sve stranice iz važećeg indeksa ili skeniranu potvrdu sa fakulteta i skeniranu ličnu kartu ili izbegličku legitimaciju.
Ne. Iz tehničkih razloga nismo u mogućnosti da obezbedimo bilo kakav drugi način slanja dokumenata. Elektronska forma slanja prijava važi za sve studente, kako bi bili obezbeđeni jednaki uslovi prijavljivanja za sve zainteresovane studente.
Da, za sve studente važe jednaki uslovi konkursa.
Nije potrebno da studenti sa invaliditetom dostavljaju posebna dokumenta sem onih koja su izričito navedena u konkursu.
Sve obaveze se usklađuju i prilagođavaju univerzitetskim obavezama. Studenti koji su u programu su u obavezi da na kraju godine dostave potvrdu o proseku studiranja koji ne sme biti manji od 8,5 za vreme trajanja programa Coca-Cola talenti. Od studenata/kandidata se očekuje da pohađaju 100 odsto treninge i obrazovne programe koji će biti ponuđeni tokom cele godine, kao i da ulože svoj maksimum u dokazivanje veština i sposobnosti kako bi ostvarili dobre rezultate i dobili mogućnost da rade za Coca-Cola Hellenic nakon završetka studija, ukoliko za to postoji obostrani interes.
Svaki student sa svojim mentorom dogovara dinamiku i neophodnost prisustva u kompaniji. Ono što je obavezno jeste da svaki student mora da prođe oko 50 sati obuke, a u zavisnosti od dogovora između studenta i mentora zavisi broj sati koje će provesti u individualnom radu sa mentorom.
Studenti koji su sada na Master studijama nemaju pravo da se prijave na ovaj program. U Zvaničnim pravilima konkursa je jasno definisano da pravo da se prijave imaju studenti koji su prvi put upisali treću godinu studija, imaju prosek 8.5 i više i govore engleski jezik.
Da. Svi studenti koji budu selektovani a imaju prosek 8.5 ili više imaju jednake šanse, jer postoji proces testiranja nakon koga biramo najbolje bez obzira na prosek pri prijavljivanju. Prosek je samo jedan od početnih preduslova za konkurisanje za program Coca-Cola talenti.
Program Coca-Cola Talenti traje dve godine tokom kojih je obezbeđena novčana podrška od 2000 EUR po godini studija.
Ne, konkurs važi samo za studente koji su ove godine dali uslov za treću godinu studija.
Svi studenti koji zadovoljavaju potrebne kriterijume mogu da se prijave, bez obzira da li trenutno primaju druge vrste finansijske pomoći i/ili stipendije, ili postoji mogućnost da dobiju bilo koju vrstu finansijske pomoći. Jedini izuzetak su studenti koji primaju stipendiju koja ih ugovorom obavezuje da rade za kompaniju/organizaciju koja pruža pomoć.
Da. Mi bez diskriminacije pozivamo sve studente koji zadovoljavaju kriterijume da se prijave. Ako si na primer student medicine, teologije ili arhitekture, predlažemo da u svom motivacionom pismu precizno objasniš razloge zašto se prijavljuješ i kako bi jednog dana doprineo razvoju Kompanije kroz veštine i interesovanja koje poseduješ.
Ne. Uslovi prijavljivanja jasno definišu da tražimo studente koji su položili dovoljno ispita da upišu treću godinu studija. To znači da student ima još nekoliko ispita iz druge godine, može da se prijavi. Međutim, ako je student već počeo treću godinu studija ali se nije upisao u četvrtu, ne može da se prijavi.
Ne. Uslovi konkursa definišu da je konkurs namenjen studentima koji su državljani Republike Srbije, ili imaju status izbeglice, tj. imaju prebivalište u Republici Srbiji, a boravište ukoliko imaju status izbeglica. Studenti koji zadovoljavaju i ostale kriterijume konkursa, mogu da se prijave.
Ne postoji posebna starosna granica, pod uslovom da se pruži zadovoljavajuće objašnjenje (u motivacionom pismu i/ili na intervjuu) za prekid studija. Starosna granica neće sama po sebi biti razlog za diskvalifikaciju.
Ne, pravo učešća na konkursu imaju samo studenti, koji su dali uslov za treću godinu studija.
Ako budeš izabran/a za drugi krug postupka izbora, obavestićemo te telefonom u odgovarajućem roku, kao i preko web stranice programa.
Da. Besplatna info linija za dodatna pitanja je 0800 11 22 33 i otvorena je od 08-16 časova svakog radnog dana.
Kompetencija je sposobnost primene znanja, osobina i veština u obavljanju aktivnosti, prema standardima koji se očekuju u radu na određenoj poziciji. Standardi su postavljeni na nivou kompanije, kao specifikacija karakteristika zaposlenog neophodnih za obavljanje određenog posla. Jednostavnije rečeno kompetencija je lični preduslov potreban za uspešno obavljanje određenog posla. To su na primer: veštine timskog rada, saradnje, komunikacije, kreativnog mišljenja, praktičnog rešavanja problema. Svoj „profil kompetencija” unosiš u svaki posao kojim se baviš, pri čemu nam neki poslovi više, a drugi manje odgovaraju.
Buduće Coca-Cola talente očekuje niz različitih testova i praktičnih vežbi kojima će biti mereni potencijali i sposobnosti za primenu različitih znanja i veština, kao najvažniji faktori za izrastanje talentovanih pojedinica u uspešnog menadžera.
To su mladi, obrazovani ljudi koji poseduju znanje, upornost, želju za učenjem novih stvari, komunikativnost, spretnost, naglašenu ličnu odgovornost, hrabrost, istrajnost, sposobnost da se bore za svoju ideju, postavljaju ciljeve, dugoročno planiraju, razumeju, razvijaju i vode druge.
Motivaciono pismo je poseban dokument koji tražimo od svih kandidata. Treba da bude napisano na engleskom jeziku, a njegov sadržaj pažljivo smišljen i sastavljen. U njemu ćeš nam poslati sve relevante informacije za koje misliš da će uvećati tvoje šanse da budeš izabran/a. Recite nešto o svojim veštinama i ambicijama, ličnosti, i kako će tvoj rad za kompaniju Coca-Cola Hellenic doprineti ispunjenju istih.
Testiranja koja se vrše pri izboru Talenata tiču se odabira specifičnog profila na osnovu procenjivanih kompetencija. Svi koji ispunjavaju uslove konkursa Coca-Cola talenti su odlični studenti sa već postignutim izvanrednim rezultatima. Ono što pravi razliku jesu osobine ličnosti, navike, stavovi, opredeljenja... Specifičan sklop ovih ličnih osobina i profesionalne osposobljenosti čini pojedince uspešnijim ili manje uspešnim na menadžerskim pozicijama. Coca-Cola Hellenic među velikim brojem dobrih, vrednih i inteligentih studenata bira one koje prepozna kao menadžerski potencijal po kriterijumu koji omogućava napredak i razvoj i pojedinca i Coca-Cola Hellenic sistema. To ne znači da su drugi pali na testu, već da je na datom konkursu, za dati program nekolicina ljudi procenjena kao više odgovarajuća.
Student koji učestvuje u programu sa svojim mentorom dogovara dinamiku i način rada kao i neophodnost prisustva u kompaniji. Obavezno je da svaki student prođe oko 50 sati obuke, a u zavisnosti od dogovora između studenta i mentora zavisi kako i na koji način će se ona sprovoditi.
Svi studenti koji učestvuju u programu Coca-Cola talenti imaju iste obaveze i od njih se očekuje ista količina uloženog truda, ali će naravno tempo i način rada biti posebno prilagođen mogućnostima studenata sa invaliditetom.
Ne. Davanjem stipendija pokušavamo da maksimiziramo potencijal najboljih studenata u Srbiji i podstaknemo ih da ostanu u zemlji.